為擴大選人用人視野，提高組工干部隊伍的整體素質，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中共中央組織部《關于完善競爭性選拔干部方式的指導意見》(中組發(fā)〔2013〕17號)等文件精神，經(jīng)研究，決定面向全市機關事業(yè)單位公開選調科級領導干部?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開選調原則

堅持黨管干部原則;五湖四海，任人唯賢原則;德才兼?zhèn)?，以德為先原則;注重實績、群眾公認原則;民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;民主集中制原則;依法依規(guī)辦事原則。

二、公開選調職位和名額

中共百色市委員會組織部調查研究室主任1名。

三、公開選調人員范圍

面向全市各級機關、事業(yè)單位的在職在編干部(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職除外)。

四、公開選調條件和資格

(一)基本條件

1.思想政治素質好，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

2.服從領導，組織紀律觀念、團結協(xié)作精神和集體榮譽感強。

3.有勝任崗位工作的組織協(xié)調能力、文化水平和專業(yè)知識。

4.事業(yè)心責任感強，勤奮敬業(yè)，真抓實干，敢于擔當，銳意進取。

5.遵紀守法，品行端正，作風正派，清正廉潔。

6.具有正常履行職責的身體條件。

(二)資格條件

1.中共黨員(含預備黨員)。

2.具有國家承認的全日制大學?？萍耙陨蠈W歷。

3.公務員編制或已進行公務員登記的在職參公事業(yè)編制人員，出生年月為1975年4月1日以后出生。沒有進行公務員登記的參公編制人員或事業(yè)編制人員，出生年月為1978年4月1日以后出生。

4.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)須已進行相應身份登記。

5.有兩年以上基層工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作滿一年，近三年年度考核等次均為稱職(或合格)以上。
6.任職年限：報考人員為公務員的，須現(xiàn)任正科級職務或現(xiàn)任副科級領導職務且滿2年以上;報考人員為在職參照公務員法管理單位工作人員的，須曾進行公務員登記(參加全區(qū)四級聯(lián)考錄用到參公單位或人民團體中使用行政編制人員除外)，現(xiàn)任正科級職務或現(xiàn)任副科級領導職務且滿2年以上;報考人員為在職事業(yè)編制人員的，須現(xiàn)任七級管理崗位領導職務。

7.工作能力較強，有較好的政策理論水平和較強的調查研究能力、分析研判能力和文字功底，特別是綜合性文稿寫作能力，熟悉計算機操作，有較好的語言表達能力。同等條件下，有從事辦公室文字材料撰寫經(jīng)歷或有文字作品在各級報刊發(fā)表者優(yōu)先。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾受過黨紀、政紀處分的。

3.曾被開除公職的。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的。

5.受處分期間或者未滿影響期限的。

6.按照有關規(guī)定未滿服務年限的。

本次選調所涉及學歷、任職年限、年度考核等次等有關資格條件均包含本級，相關時間計算截至2018年4月1日。

五、公開選調程序和時間安排

公開選調工作按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、討論決定、選調前公示、調動任職等程序進行。

(一)公開報名(2018年4月1日-4月15日)

采取組織推薦、個人自薦、群眾舉薦等形式進行推薦，并采用現(xiàn)場報名、電子郵件報名方式進行報名。報名者須填寫《中共百色市委員會組織部公開選調科級領導報名表》(見附件)，并提供本人身份證、學歷學位證書、獲得各級獎勵證書、任職文件以及報考崗位具體要求的其它相關證明材料等證件原件或復印件(現(xiàn)場報名的，原件審核后退回;電子郵件報名的，原件需報掃描件。報名資料概不退還)。提供本人近三年年度考核等次憑證。報名須經(jīng)所在單位和主管單位同意，由單位主要領導簽字并加蓋單位公章確認。

報名時間：2018年4月1日至15日(9:00—17:00)，逾期不再受理。

報名地址：百色市黨委組織部辦公室(右江區(qū)向陽路13號)，咨詢電話：2824812，2821098(傳真)，郵箱：bszzgx@126.com。報考者必須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格或任用資格，并追究有關人員的責任。
(二)資格審查(2018年4月16日)

公開選調工作領導小組辦公室根據(jù)崗位資格條件，對報考人員進行資格審查。經(jīng)審查不符合公開選調范圍及條件的，取消報考資格。審查結果由公開選調工作領導小組辦公室告知報考人員。為確保選調質量，資格審查合格人數(shù)不足1:3比例的原則上不開考，如確需開考的，由公開選調工作領導小組討論審定。

(三)考試(2018年4月17日-23日)

考試測評分為筆試和面試，先筆試后面試。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試(2018年4月17日)

筆試主要測試報考者履行公開選調職位職責所必備的文字表達能力、 分析研判能力、調查研究能力。筆試滿分為100分，采取閉卷形式，時間90分鐘?？荚囋囶}由公開選調工作領導小組負責出題、判卷。筆試成績確定后即向全體考試人員公布。考點設在市委干部培訓中心(百色市右江區(qū)站前大道58號)，具體時間、地點另行通知。

2.面試(2018年4月23日)

筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，原則上按面試人數(shù)與職位6:1的比例確定面試人選(與入圍最后1名成績并列者一并列入)，不足比例要求的按實際人數(shù)確定面試人選。面試主要測試參選人員履行競選職位所必備的基本素質、專業(yè)能力、素質能力與選調職位的匹配程度，滿分為100分。面試成績在面試結束后當場宣布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

(四)組織考察(2018年4月30日前)

考察采取到單位考察和安排到市委組織部跟班考察兩種形式進行。根據(jù)考試綜合成績按1:3的比例確定考察對象(成績并列者一并列為考察對象)，由市委組織部派出考察組全面考察考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況，并進行檔案審查和資格復查。同時，安排考察對象到市委組織部跟班學習3個月，主要考察綜合能力和適應崗位需求能力。
(五)討論確定擬選調人選(2018年8月上旬)

根據(jù)考察情況和考試成績以及工作需要，公開選調工作領導小組對考察對象進行綜合分析，形成評價意見，按1:2比例差額提交中共百色市委員會組織部部務會集體討論研究，按1:1的比例確定參加體檢人選，體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執(zhí)行，體檢合格后，確定擬選調人選。

對經(jīng)過嚴格考察、研究、體檢，確無合適人選的可取消選調職位。

(六)調動前公示(2018年8月中旬)

對擬選調人選按有關規(guī)定進行調動前公示，公示期為5個工作日，在百色黨建網(wǎng)、百色人才網(wǎng)進行發(fā)布。

(七)調動任職

公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

六、領導機構

成立公開選調工作領導小組。由市委組織部、市紀委派駐市委組織部紀檢組相關人員組成，下設辦公室，設在市委組織部，負責此次公開選調的日常工作。

七、有關問題處理辦法

選調過程中，如出現(xiàn)本公告規(guī)定之外的其他情況，由公開選調工作領導小組另行研究。

本公告未盡事宜，由中共百色市委員會組織部負責解釋。聯(lián)系電話：0776-2824812，2821098(傳真)。

中共百色市委員會組織部

2018年3月31日