為適應(yīng)新形勢需要，切實(shí)改進(jìn)我縣整體營商環(huán)境，更好的為全縣人民做好服務(wù)，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)為縣行政服務(wù)中心公開招聘業(yè)務(wù)輔助工作人員，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向全縣公開招聘。

　　二、聘用計(jì)劃

　　共招聘20名業(yè)務(wù)輔助人員，崗位為縣行政服務(wù)中心服務(wù)窗口。

　　三、招聘條件

　　(一)政治可靠、責(zé)任心強(qiáng)、有愛心、誠實(shí)守信、無犯罪記錄、自愿服務(wù)群眾的我縣戶籍人員。

　　(二)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲(1984年10月31日以后出生)。

　　(三)五官端正、心理健康、身體健康無缺陷、無口吃、無重聽、無色盲、無傳染性疾病，雙眼矯正視力在0.8以上。

　　(四)具備一定的文字綜合及計(jì)算機(jī)操作能力。

　　四、招聘程序

　　招聘程序分為發(fā)布公告報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示及簽訂聘用合同等程序。

　　(一)發(fā)布公告、報(bào)名

　　1、在縣政府網(wǎng)站、縣電視臺、縣行政服務(wù)中心大廳同時(shí)發(fā)布招聘公告。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日早8：30時(shí)至11月6日晚17：00時(shí)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：樺川縣人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)局(一樓)

　　4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須持戶口薄、本人身份證、學(xué)歷證書(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告)，近期正面免冠一寸同底彩照3張，填寫報(bào)名登記表。

　　(二)資格審查

　　縣人社局會(huì)同縣營商環(huán)境局，組織工作人員對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。

　　考試

　　考試分為筆試和面試，筆試為閉卷考試100分，內(nèi)容為綜合知識及心理測試(心理測試不合格人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式100分，由參加筆試應(yīng)聘人員按用人崗位1：2比例確定前40名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間每人10分鐘，測評面試人員的儀容儀表、思維表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　總成績按筆試成績與面試成績之和計(jì)算。

　　(四)體檢與政審

　　1、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)，增加傳染性疾病檢測(傳染性疾病檢測為陽性不予聘用)，兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在完成考試人員中由高到低確定前20人進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，最后一名成績出現(xiàn)并列以面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同時(shí)以心理測試成績高者優(yōu)先;完全相同則加試。

　　2、政審采取應(yīng)聘人員戶籍所在地或常住地派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明，查閱個(gè)人檔案等多種形式對應(yīng)聘人員及其直系親屬(父、母、配偶)進(jìn)行政審。政審的項(xiàng)目為：政治是否可靠，品行是否端正，是否曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教處罰、是否曾被開除公職以及是否涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、是否有失信記錄等情況。政審不合格者，不予聘用。

　　(五)公示聘用

　　通過報(bào)名、資格審查、考試，體檢與政審的應(yīng)聘人員經(jīng)公示無異議者，由縣人社局組織辦理聘用手續(xù)。

　　五、管理和待遇

　　1、聘用人員由用人單位直接管理使用，輔助行政服務(wù)中心窗口人員工作，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，不具有執(zhí)法資格。

　　2、聘用人員的具體工作崗位由縣行政服務(wù)中心統(tǒng)籌進(jìn)行安排。

　　3、聘用人員按政府購買服務(wù)，由指定勞力派遣公司簽訂用工合同后，派遣到縣行政服務(wù)大廳工作。

　　4、聘用人員工資按照我縣社區(qū)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)2.5倍執(zhí)行，1270.00元*2.5=3175.00元。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn))。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證招聘工作的順利實(shí)施，成立樺川縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：(附件)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局，曲明明任辦公室主任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招聘工作的具體事宜?？h營商環(huán)境局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育體育局、衛(wèi)生局要各司其職，全力保證招聘工作的公正、按時(shí)順利進(jìn)行。

　　七、工作紀(jì)律

　　整個(gè)招聘工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行監(jiān)督，各部門要自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。

　　凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，并實(shí)行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

樺川縣行政服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單x.doc